Scheduler III Alhambra

Scheduler III

Tiempo completo • Alhambra
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Pacific Pros está buscando el Scheduler III para Proyectos de Construcción para ser representante del CONDADO DE LOS ÁNGELES, DEPARTAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS.

Lugar de trabajo: LAWA ha exigido que los candidatos sean locales para este puesto.

Región: Los Ángeles, CA

Estado: Trabajo presencial a tiempo completo.

Apertura: La fecha de inicio será entre abril de 2026 y julio de 2026

Cualificaciones requeridas
  • Mínimo de 15 años trabajando en el campo de la gestión de proyectos de construcción.
  • Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.
  • Demuestra una actitud positiva y excelencia en el servicio al cliente.
  • Detallista con habilidades efectivas de organización y coordinación.
  • Capacidad para ser flexible/adaptable en la evolución de procedimientos y trabajar bajo presión para cumplir con plazos críticos.
  • Proactivo en tomar iniciativas para buscar soluciones con directrices mínimas, vagas y/o contradictorias.
  • Experiencia trabajando en un entorno de equipo cohesionado.
  • Domina el uso de software de Microsoft Office (Teams, SharePoint, Power BI, Project, Word, Excel, Outlook, OneNote, PowerPoint).
  • Experiencia trabajando con proyectos de capital y obras públicas.
  • Experiencia en la redacción y edición de informes de estado, actas de reuniones, memorandos y cartas.
  • Experiencia en ayudar al equipo de proyecto para mantener informada a la dirección sobre el progreso del proyecto.

Ámbito de trabajo
  • Responsable del análisis y revisión de los calendarios de construcción (referencia/actualizaciones) y de los informes de Análisis de Impacto Temporal (TIA)
  • Prepara el maestro y los horarios detallados
  • Recursos de entrada, costes, presupuesto del proyecto, porcentaje de rendimiento completado para informes de EVM, asignación de recursos y nivelación.
  • Utiliza el Método de la Ruta Crítica y el plan de hitos para el seguimiento de los entregables
  • Control de tiempos y costes para todos los subcontratos, subproveedores y partes interesadas del contrato principal.
  • Preparar gráficos dedicados de flujo de caja y de liquidez, calendario de reuniones de progreso, informes diarios, semanales y mensuales, documentos y correspondencias, así como control y gestión de contratos.
  • Supervisa el progreso del proyecto según una línea base determinada. Preparar análisis para el personal y las partes interesadas, identificando caminos críticos, caminos cercanos a los críticos, impactos en hitos, cambios de fases y posibles tendencias.
  • Proporcionar análisis de impacto de los cambios de calendario, identificar variaciones y oportunidades en el calendario, y desarrollar planes de mitigación para el equipo de Gestión de Proyectos.
  • Proporciona documentos de informe y materiales informativos. Desarrolla herramientas creativas de informes para comunicar secuencias complejas de proyectos y/o evaluaciones de progreso. Responsable de informar puntualmente de interrupciones en el horario u otras variaciones.
  • Prepara planes detallados y gráficos y diagramas a escala temporal para revisión y presentación ejecutiva.
  • Mantener horarios lógicos simplificados para resaltar el estado de las interfaces clave para la revisión de rutas críticas.
  • Revisa los calendarios de diseño y/o construcción y proporciona comentarios por escrito, coordina los comentarios y correcciones del calendario con el contratista.
  • Asesora al equipo senior de gestión de proyectos sobre problemas de cumplimiento en los plazos.
  • Evalúa las solicitudes de prórrogas de tiempo. Realizar análisis de ventanas y preparar informes con recomendaciones ejecutivas para la acción.
  • Elaborar y mantener calendarios detallados de planificación de construcción para nuevas obras y trabajos de renovación.
Compensación: 71,00 $ - 83,00 $ la hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Salario/beneficios competitivos: para empleados de tiempo completo: 401 (k), PTO y días festivos pagados, y seguro de salud (médico, dental y de la vista); para empleados a tiempo parcial: 401(k).